A l'escola ens ensenyaven que els beneficis que els
empresaris obtenien en aquest bonic sistema que anomenem capitalisme
estaven justificats pel risc que assumien a l'hora d'invertir. Com
que podien perdre molt si anaven maldades, quan tot sortia bé era
legítim que s'apropiessin de part del treball d'altri i es quedessin
els beneficis.
Però és que més enllà d'aquesta premissa, ja injusta
o com a mínim qüestionable, ni els mateixos que defensen aquest joc
respecten les regles que han imposat, i ara ja ni tan sols
s'assumeixen els riscos. Si les coses van malament, que sigui algú
altre qui pagui els plats trencats. El cas paradigmàtic l'hem vist
al sector financer de l'Estat Espanyol, rescatat amb diner públic al
preu de desmantellar tot allò públic i els drets socials i
laborals. La crisi, a més, ha fet proliferar una variant encara més
perversa d'aquesta trampa, i empreses que segueixen tenint beneficis
any rere any, com que han vist reduïts els seus guanys, fan servir
aquest argument per justificar acomiadaments i ERO. En l'afany de
seguir tenint més i més beneficis redueixen costos com sigui, i
evidentment, qui ho paga són els i les treballadores:
subcontractacions, deslocalitzacions, precarització, etc.
Al darrer ple, tres grups vam presentar una moció de
suport als treballadors vinculats a HP. La multinacional de
tecnologies de la informació, amb seu a Sant Cugat, va anunciar
l'any passat 27.000 acomiadaments a tot el món, malgrat tenir uns
beneficis de prop de 4000 milions d'euros al darrer exercici. El
degoteig d'acomiadaments, prop de 200 arreu de l'Estat, va fer que
demanéssim que l'ajuntament traslladés a l'empresa el seu malestar
i demanés que si s'havia d'arribar a acords, aquests fossin basats
en la voluntarietat. Malgrat aquestes simples demandes -no estem
demanant expropiar ni col·lectivitzar- l'equip de govern va votar en
contra, entre altres coses perquè, segons ells, el text contenia
falsedats. Ahir, 48 hores després del ple, s'anunciaven noves
mesures: increment de la jornada laboral, reducció salarial,
modificacions importants en les condicions de guàrdies i horaris,
etc... Totes aquestes mesures, a més a més, no aturaran els
acomiadaments previstos.
Em reafirmo en el que vàrem dir al ple: estem
traslladant un missatge molt perillós al no donar suport als i les
treballadores que corren el risc de ser acomiadats. No posicionar-se
legitima, per omissió, les pràctiques de certs empresaris. I una
empresa que es permet el luxe d'indemnitzar amb desenes de milions
d'euros els seus directors executius els últims dos anys i que
segueix tenint beneficis, no té dret a fer fora ni un sol
treballador. Cap ni un. I ja ens poden dir que estem fent bàndols de
bons i dolents, però entre els que acomiaden i els acomiadats,
nosaltres tenim molt clar de part de qui estem.